为持续推进临床护理工作的优化升级,全面提升护理质量,更好地适应新时期医院医疗高质量发展需求,激发护理人员参与管理的积极性、主动性和创造性,构建可持续发展的护理人才梯队,挖掘新动能,四川蓝生脑科医院于3月7日开展2024年度护理组长竞聘答辩会议。全院35名护理人员通过自行申报、科室推荐,经由人力资源部和护理部资质审查及考核,最终28人参与竞聘答辩。
答辩会前,护理部、人力资源部进行了精心的筹备,并邀请院领导、部分科主任和护士长共同担任答辩评委,处处彰显着严谨、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
答辩现场采用自主演讲、评委随机提问、选手现场答疑的考察方式进行,既展现了选手在管理方面及护理专业方面的素养和能力 ,更是对竞聘者逻辑思维能力、应变能力及沟通表达能力的即时检验。
28名竞聘者分别围绕个人简介、工作业绩、对护理管理的认识及未来发展规划等方面展开阐述,或激情洋溢,或侃侃而谈,或幽默风趣,充分表达了对护理事业的热爱和对护理管理工作的信心,展现了我院新一代护理人才的综合素质和职业风采。
专家评委分别以护理组长的个人职业素质、岗位胜任能力、护理学科建设等方面为出发点,对竞聘者提出既有针对性又有指导性的问题,并进行现场打分。28位竞聘者沉着应对,分别结合工作实际一一作答。
经过两个半小时的汇报、答辩及评委打分,结合护理人员量化实绩考核及科室发展需求,最终有15名人员成功竞聘护理组长,进入公示。
▲按姓氏首字母排序
一枝独秀不是春,百花齐放春满园。本次竞聘为医院优秀护理人员创造了展示自我的平台,也为选拔素质高、能力强,具有创新和奉献精神的护理技术精英到护理管理岗位上来,构建可持续发展的护理人才梯队充实了后备力量。时刻秉承惠人达己、守正出奇的理念,在护理的岗位上不忘初心,砥砺前行,充分发挥潜质,为打造高素质护理队伍、推动医院高质量发展贡献力量!
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